Cel Schneider Electric, jakim jest pomoc klientom w ograniczeniu emisji dwutlenku węgla o 800 milionów ton, przekroczył połowę

● Do 2022 r. cel na 2025 r., jakim jest pomoc klientom w ograniczeniu emisji dwutlenku węgla o 800 milionów ton, został już osiągnięty w ponad połowie. ● Cel dotyczący zrównoważonych opakowań i wykorzystania energii podwoił się Pekin, Chiny, 9 marca 2023 r. — Ostatnio Schneider Electric, transformacja cyfrowa ekspert w dziedzinie globalnego zarządzania energią i automatyzacji, ogłosił najnowszy postęp w realizacji „Planu Sustainable Development Impact Index (SSI) na lata 2021-2025”, z łączną notą 4,91 pkt w 2022 r., znacznie przekraczającą oczekiwany cel 4,70 pkt, pokazując wybitne osiągnięcia Schneider Electric w aktywnym budowaniu zrównoważonego wpływu, stanowi także solidny fundament dla dalszego promowania zrównoważonego rozwoju przez firmę w nadchodzącym roku. „Plan wskaźnika wpływu zrównoważonego rozwoju (SSI) na lata 2021–2025” firmy Schneider Electric opiera się na Celach Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych i obejmuje 11 celów szczegółowych oraz lokalne plany wzmacniania pozycji. Aktywnie wypełniając sześć zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju, Schneider Electric angażuje się we wdrażanie założeń środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG) oraz co kwartał ogłasza postępy w realizacji celów SSI, aby stale pogłębiać swój własny zrównoważony rozwój. W zeszłym roku, jeśli chodzi o własną redukcję emisji dwutlenku węgla, „Mapa drogowa zobowiązania netto do zerowej emisji dwutlenku węgla” firmy Schneider Electric uzyskała certyfikat „Standardu emisji zerowej emisji netto dla przedsiębiorstw” w ramach inicjatywy Scientific Carbon Target Initiative (SBTi), stając się jednym z pierwszych przedsiębiorstw na świecie w celu uzyskania tego certyfikatu. W łańcuchu dostaw udział Schneider Electric w tekturze nadającej się do recyklingu wzrósł z 21% w 2021 r. do 45%, zastępując w ten sposób jednorazowe tworzywa sztuczne. Jeśli chodzi o koncepcję zrównoważonego rozwoju, Instytut Zrównoważonego Rozwoju Schneider Electric jest otwarty na wszystkich pracowników, a jego celem jest umożliwienie każdemu pracownikowi prawdziwego zrozumienia wyzwań stojących przed ziemią i człowiekiem oraz aktywnego wdrażania koncepcji zrównoważonego rozwoju w pracy i życiu. Schneider Electric aktywnie wzmacnia ekosystem, jednocześnie dbając o zrównoważony rozwój. Od 2018 roku Schneider Electric pomógł klientom na całym świecie zaoszczędzić i uniknąć 440 milionów ton emisji dwutlenku węgla, a redukcja emisji w samym 2022 roku przekroczy 90 milionów ton. W 2022 r., opierając się na „planie zerowej emisji dwutlenku węgla” dostawcy, Schneider Electric pomoże głównym dostawcom osiągnąć 10% redukcję emisji dwutlenku węgla i wezwie innych dostawców do aktywnego udziału w tworzeniu standardów pracy w łańcuchu dostaw. Ponadto w zeszłym roku firma Schneider Electric skorzystała z programu szkoleniowego w zakresie zarządzania energią około 70 000 osób i dzięki rozwiązaniom i projektom zapewniła czystą energię 5,5 milionom osób. Schneider Electric osiągnął w 2022 r. szereg wyjątkowych osiągnięć w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym: Osiągnięcia i najważniejsze osiągnięcia w ramach „Planu Schneider Electric Sustainable Development Impact Index (SSI) na lata 2021–2025” w 2022 r. Są one nierozerwalnie związane z długoterminowymi środkami motywacyjnymi Schneider Electric dla pracowników oraz są ściślej powiązane z pozytywnymi działaniami firmy Schneider Electric w zakresie „radzenia sobie ze zmianami klimatycznymi, efektywnego wykorzystania zasobów, przestrzegania uczciwości i wiarygodności oraz tworzenia równych szans”. Na przykład wykorzystaj technologię cyfrową, gospodarkę o obiegu zamkniętym, czystą energię i inne sposoby ciągłego promowania własnego procesu redukcji emisji dwutlenku węgla i poprowadź cały łańcuch wartości do zrównoważonego rozwoju poprzez utworzenie kompleksowego zielonego łańcucha dostaw. Warto wspomnieć, że w Chinach Schneider Electric osiągnął 94,9% redukcję własnej operacyjnej emisji dwutlenku węgla w 2022 roku w porównaniu z 2017 rokiem oraz 9,78% redukcję całkowitego zużycia energii w łańcuchu dostaw w ciągu trzech lat. Do chwili obecnej Schneider Electric posiada 17 „zakładów zeroemisyjnych”, 15 „zakładów ekologicznych” i 12 zakładów „neutralnych pod względem emisji dwutlenku węgla” Ministerstwa Przemysłu i Technologii Informacyjnych Schneider Electric w 29 fabrykach i centrach logistycznych w Chinach, co stanowi punkt odniesienia dla zielony rozwój przemysłu. Gwena lle Avice-Huet, dyrektor ds. strategii i zrównoważonego rozwoju w Schneider Electric, powiedziała: „W ubiegłym roku, w obliczu niepewności światowej gospodarki, zawsze niezachwianie praktykowaliśmy zrównoważony rozwój i osiągaliśmy owocne wyniki. Jako pionierzy zrównoważony rozwój, Schneider Electric angażuje się w pomaganie przedsiębiorstwom we włączaniu koncepcji zrównoważonego rozwoju do swoich strategii biznesowych i innowacji biznesowych, stawianiu czoła wyzwaniom transformacji niskoemisyjnej za pomocą elektryfikacji i rozwiązań cyfrowych oraz przyspieszaniu ekosystemu umożliwiającego wspólne dążenie do zrównoważonej przyszłości. " O Schneider Electric Celem Schneider Electric jest umożliwienie wszystkim ludziom maksymalizacji wykorzystania energii i zasobów oraz promowanie postępu ludzkiego i wspólnego zrównoważonego rozwoju. Nazywamy to Życie Is On. Naszą misją jest zostać Twoim cyfrowym partnerem na rzecz efektywnego i zrównoważonego rozwoju. Promujemy transformację cyfrową i obsługujemy rynki domowe, budynki, centra danych, infrastrukturę i rynki przemysłowe. Integrujemy wiodącą na świecie technologię zarządzania procesami i energią oraz realizujemy zintegrowane zarządzanie na poziomie przedsiębiorstwa w całym cyklu życia produktów wzajemnych połączeń, sterowania, oprogramowania i usług od terminala po chmurę. Jesteśmy przedsiębiorstwem globalnym posiadającym przewagę lokalizacyjną, zaangażowanym w promowanie otwartej technologii i ekosystemu partnerów oraz aktywnie praktykującym wspólne wartości, takie jak znaczenie, inkluzywność i wzmocnienie pozycji.