ข่าวบริษัท
0102030405
ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้รับรางวัล 34 รางวัลและบรรลุผลสำเร็จในการฝึกฝนการพัฒนาที่ยั่งยืน
08-12-2023
ด้วยการส่งเสริม "เป้าหมายคาร์บอนคู่ 3060" การพัฒนาที่ยั่งยืนจึงกลายเป็น "คำสำคัญประจำปี" ของอุตสาหกรรมหลักๆ ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านการจัดการพลังงานและระบบอัตโนมัติระดับโลก Schneider Electric ถือว่าความยั่งยืนเป็นกลยุทธ์หลักมาโดยตลอด เร่งดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ให้ความร่วมมืออย่างจริงใจกับพันธมิตรด้านระบบนิเวศ และยังคงสำรวจและเจาะลึกการใช้งานทางอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง ในปี 2021 ซึ่งเพิ่งสิ้นสุดลง ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้รับรางวัลหนัก 34 รางวัลสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน ครอบคลุมสาขาการลดคาร์บอนทางอุตสาหกรรม ห่วงโซ่อุปทานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การฝึกอบรมผู้มีความสามารถ และอื่นๆ เมื่อต้นปี 2021 ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้เปิดตัวกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนใหม่สำหรับห้าปีข้างหน้า ในขณะที่เสริมสร้างการดำเนินการของตนเอง ชไนเดอร์ อิเล็คทริคยังคงให้อำนาจแก่ผู้ใช้และคู่ค้าในการร่วมกันจัดการกับประเด็นการพัฒนาสังคมที่สำคัญ เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ด้วยความสำเร็จอันโดดเด่น ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ติดอันดับ "องค์กร 100 อันดับแรกที่มีการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ดีที่สุดในโลก" ในปี 2021 และได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในรายชื่อ "บริษัทที่เปลี่ยนแปลงโลก" อีกครั้งในนิตยสาร Fortune บริษัทได้รับรางวัลมากมาย เช่น "บริษัทที่ได้รับการยอมรับสูงสุด 100 อันดับแรกในปี 2564" ในกลุ่มผู้สังเกตการณ์เศรษฐกิจ และ "บริษัทต้นแบบที่มีการพัฒนาที่ยั่งยืนในปี 2564" ในการประชุมสุดยอดการเงินและเศรษฐศาสตร์ของจีน ซึ่งตอกย้ำถึงความสำเร็จที่หลากหลายของการเพาะปลูกเชิงลึกและการพัฒนาที่ยั่งยืน 
ช่วยให้เทคโนโลยีดิจิทัลคาร์บอนสองเท่าช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม
เข้าสู่ยุค "คาร์บอนคู่" อุตสาหกรรมหลักกำลังเผชิญกับความท้าทายสองประการคือประสิทธิภาพและความยั่งยืน ในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคเชื่อว่าการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นอาวุธที่ดีที่สุดในการตระหนักถึง "การเปลี่ยนแปลงสองเท่า" ของการอัปเกรดอุตสาหกรรมและการพัฒนาคาร์บอนต่ำ ในปี 2021 ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้สร้าง "โรงงานคาร์บอนเป็นศูนย์" 14 แห่ง และ "โรงงานลดคาร์บอน" 4 แห่งในประเทศจีน เพิ่ม "โรงงานสีเขียว" ระดับชาติ 2 แห่ง รวมทั้งหมด 15 แห่ง ด้วยข้อได้เปรียบทางเทคนิคและประสบการณ์อันยาวนาน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้เปิดตัวโซลูชันบริการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนเป็นครั้งแรกของอุตสาหกรรมในปี 2564 โดยนำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมสำหรับตลาดจีน ตั้งแต่การวางแผนระดับบนสุดไปจนถึงการดำเนินการ ตั้งแต่บริการให้คำปรึกษาเรื่องการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ไปจนถึงฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ การช่วยเหลือองค์กรต่างๆ สร้างรูปแบบการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน เร่งสู่การปรับสมดุลคาร์บอน และบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน ด้วยเทคโนโลยีนวัตกรรมดิจิทัลชั้นนำ โซลูชันและบริการซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์แบบครบวงจร ชไนเดอร์ อิเล็คทริคประสบความสำเร็จในการช่วยให้ผู้ใช้บรรลุผลการลดคาร์บอนอย่างมาก และได้รับการยอมรับอย่างสูงจากทุกฝ่าย ซึ่งรวมถึง "องค์กรเทคโนโลยีสีเขียวที่ยอดเยี่ยมในปี 2021" ในรายงานเศรษฐกิจแห่งศตวรรษที่ 21 และ "สองเท่าในปี 2021 รางวัลพิเศษคาร์บอนสำหรับองค์กรผู้บุกเบิกนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี "ในข่าวที่เพิ่มขึ้น 36 คริปตัน" องค์กรฮาร์ดคอร์ประจำปีในด้านอุปกรณ์อัจฉริยะ " ฯลฯ สร้างห่วงโซ่อุปทานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสร้างความก้าวหน้าร่วมกันทั้งต้นน้ำและปลายน้ำ การทำให้คาร์บอนเป็นกลางเป็นโครงการที่เป็นระบบ การพึ่งพาการเปลี่ยนแปลงภายในของแต่ละองค์กรนั้นไม่เพียงพอ การเชื่อมโยงทั้งหมดในห่วงโซ่ระบบนิเวศจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมการยกระดับและการเปลี่ยนแปลงของห่วงโซ่อุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมไปสู่ห่วงโซ่คุณค่าสีเขียว ชไนเดอร์ อิเล็คทริคนำความสำเร็จด้านนวัตกรรมดิจิทัลไปใช้กับโรงงานของตนเอง รวมถึงองค์กรต้นน้ำและปลายน้ำ และการใช้พลังงานในห่วงโซ่อุปทานของจีนลดลง 12.4% ในช่วงสามปีที่ผ่านมา หลังจากที่กลายเป็น "โรงงานสีเขียว" ในปี 2562 โรงงานอู๋ซีได้รับรางวัล "โรงงานประภาคาร" แบบครบวงจรที่มอบให้โดยเวทีเศรษฐกิจโลกในปี 2564 โดยอาศัยนวัตกรรมกระบวนการทั้งหมดของห่วงโซ่คุณค่าแบบครบวงจร เมื่อรวมกับ "โรงงานประภาคารที่กำลังพัฒนา" ของชไนเดอร์ อิเล็คทริคในอู่ฮั่น ได้สร้างมาตรฐานสำหรับการผลิตอัจฉริยะสีเขียวสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตของจีน เพื่อส่งเสริมการลดคาร์บอนโดยรวมของห่วงโซ่อุปทาน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคสนับสนุนองค์กรต้นน้ำและปลายน้ำอย่างแข็งขัน เป็นผู้นำพวกเขาในการเร่งการดำเนินการลดคาร์บอนและส่งมอบคุณค่าสีเขียว "แผนคาร์บอนเป็นศูนย์" ของซัพพลายเออร์ที่เปิดตัวในปี 2564 จะช่วยให้ซัพพลายเออร์รายใหญ่ 1,000 อันดับแรกของโลกลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนลง 50% ภายในปี 2568 โดยการให้คำแนะนำทางเทคนิคและบริการให้คำปรึกษา ซึ่งรวมถึงซัพพลายเออร์หลักของจีนเกือบ 200 ราย ด้วยเหตุผลนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริคยังคงครองอันดับสี่ของโลกในกลุ่ม "ห่วงโซ่อุปทานระดับโลก 25 อันดับแรกในปี 2564" ของ Gartner และได้รับรางวัล Champion Award สาขา "การพัฒนาคาร์บอนต่ำ" คัดเลือกโดย "รางวัล Annuity Key Award ปี 2021" ของแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืน และ "รางวัลการจัดซื้อจัดจ้างที่ยั่งยืนที่ดีที่สุด" ที่มอบให้โดยการประชุมสุดยอดความเป็นเลิศในการจัดซื้อจัดจ้างในเอเชียแปซิฟิก โดยรางวัลดังกล่าวถือเป็นรางวัลอ้างอิงชั้นนำสำหรับการสร้างห่วงโซ่อุปทานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ช่วยให้ผู้มีความสามารถสามารถสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรม การพัฒนาที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมไม่เพียงต้องการเทคโนโลยีดิจิทัลเท่านั้น แต่ยังต้องมีการส่งเสริมความสามารถด้วย ในกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนของชไนเดอร์ อิเล็คทริค การพัฒนามนุษย์และการปรับปรุงความสามารถเป็นองค์ประกอบที่สำคัญ "แผนการศึกษาสายอาชีพ Bibo" ของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังคงขยายรูปแบบความร่วมมือองค์กรโรงเรียนในปี 2564 และลงนามบันทึกข้อตกลงกับ China Education International Exchange Association (CEAIE) เพื่อร่วมกันปรับปรุงระดับมืออาชีพของการศึกษาสายอาชีพของจีน และปลูกฝังเทคนิคและคุณภาพสูงมากขึ้น ความสามารถที่มีทักษะจำเป็นเร่งด่วนสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมของจีน "แผน Bibo" ยังได้รับรางวัล "กุญแจทอง·รางวัลแชมป์" ของ "การศึกษาที่มีคุณภาพ" ในการคัดเลือก "รางวัลกุญแจเงินรายปีปี 2020" ที่ออกโดยคู่มือเศรษฐกิจเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในต้นปี 2564 ในเวลาเดียวกัน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้สร้างตัวอย่างในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ครอบคลุมและเอื้ออำนวย ซึ่งรวมถึง: ปรับปรุงสัดส่วนของพนักงานหญิงอย่างต่อเนื่อง และเสริมสร้างความหลากหลายทางเพศจากการสรรหาบุคลากรไปจนถึงผู้จัดการแนวหน้าและทีมผู้บริหาร ในขณะเดียวกัน จำนวนนักศึกษาฝึกงาน ผู้ฝึกงาน และบัณฑิตจบใหม่ก็เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ทำให้เกิดโอกาสในการพัฒนาสำหรับคนรุ่นต่อไปมากขึ้น ดังนั้น Ma Xiaoyun กรรมการของ Schneider Electric Group และ CFO ของจีน จึงได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน "รายชื่อนักธุรกิจหญิงที่โดดเด่นของจีน" ประจำปี 2021 ของ Forbes China นอกจากนี้ บริษัทยังได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน "นายจ้างที่น่าดึงดูดใจที่สุดในโลก 25 อันดับแรกในปี 2021" ของมหาวิทยาลัยอีกด้วย ได้รับเลือกในดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของ Bloomberg เป็นปีที่สี่ติดต่อกัน หวัง เจี๋ย รองประธานชไนเดอร์ อิเล็คทริค หัวหน้าฝ่ายกิจการองค์กรและการพัฒนาที่ยั่งยืนในประเทศจีน กล่าวว่า "การพัฒนาที่ยั่งยืนซึ่งเป็นหัวใจหลักของกลยุทธ์ของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการบูรณาการเข้าไว้ในหัวใจของตระกูล Shi ทุกตระกูล เราจะดำเนินการตาม ความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ยั่งยืนที่สำคัญ 6 ประการ ขับเคลื่อนระบบนิเวศเพื่อร่วมกันตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือ มอบอำนาจให้กับผู้คน สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันมากขึ้น และเสริมพลังการพัฒนาท้องถิ่นอย่างแข็งขัน ในอนาคต เราจะดำเนินการต่อไป เดินหน้าการพึ่งพาตนเอง เราควรใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบของเราและร่วมมือกับผู้ใช้และพันธมิตรมากขึ้นเพื่อร่วมกันส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของจีน”