Şirket Haberleri
0102030405
Schneider Electric, sürdürülebilir kalkınmanın uygulanmasında 34 ödül kazandı ve verimli sonuçlar elde etti
2023-12-08
"3060 çift karbon hedefi"nin teşvik edilmesiyle birlikte sürdürülebilir kalkınma, büyük endüstrilerin "yıllık anahtar kelimesi" haline geldi. Küresel enerji yönetimi ve otomasyon alanında bir dijital dönüşüm uzmanı olan Schneider Electric, sürdürülebilirliği her zaman temel strateji olarak görmüş, eylem temposunu sürekli hızlandırmış, ekolojik ortaklarıyla samimi işbirlikleri yapmış ve endüstriyel uygulamaları keşfetmeye ve derinleştirmeye devam etmiştir. Henüz sona eren 2021'de Schneider Electric, endüstriyel karbon azaltımı, yeşil tedarik zinciri, yetenek eğitimi vb. alanları kapsayan sürdürülebilir kalkınma için 34 ağır ödül kazandı. Schneider Electric, 2021'in başında önümüzdeki beş yıl için yeni bir sürdürülebilir kalkınma stratejisi yayınladı. Schneider Electric, kendi eylemlerini güçlendirirken, kullanıcıları ve iş ortaklarını iklim değişikliği gibi önemli toplumsal kalkınma sorunlarıyla ortaklaşa ilgilenme konusunda desteklemeye devam etti. Schneider Electric, üstün başarılarıyla 2021 yılında "Dünyanın en iyi sürdürülebilir kalkınmaya sahip ilk 100 kuruluşu" listesinde zirveye yerleşti ve Fortune dergisinin "dünyayı değiştiren şirketler" listesinde bir kez daha yer aldı. Ekonomik Gözlemci'de "2021'in en saygın 100 kuruluşu" ve Çin finans ve ekonomi zirvesinde "2021'de sürdürülebilir kalkınmaya sahip örnek işletmeler" gibi birçok ödül kazandı. Derin ekim ve sürdürülebilir kalkınmanın çeşitli başarılarını vurguluyor. 
Çift karbona yardımcı olun, dijital teknoloji endüstri dönüşümünü mümkün kılar
"Çifte karbon" çağına doğru, büyük endüstriler verimlilik ve sürdürülebilirlik gibi ikili zorluklarla karşı karşıyadır. Sürdürülebilir kalkınmanın bir uygulayıcısı olarak Schneider Electric, endüstriyel iyileştirme ve düşük karbonlu kalkınmanın "çifte dönüşümünü" gerçekleştirmek için dijitalleşmenin en iyi silah olduğuna inanıyor. Schneider Electric, 2021 yılında Çin'de 14 "sıfır karbon tesisi" ve 4 "karbon nötralizasyon tesisi" hayata geçirdi; Toplamda 15 olmak üzere iki ulusal "yeşil fabrika" eklendi. Kendi teknik avantajlarına ve zengin deneyimine dayanarak Schneider Electric, 2021 yılında sektörün ilk karbon nötrleştirme hizmet çözümünü piyasaya sürerek Çin pazarı için üst düzey planlamadan uygulamaya, karbon nötrleştirme danışmanlık hizmetlerinden donanım ve yazılıma kadar kapsamlı çözümler sunarak işletmelere yardımcı oldu. verimli ve sürdürülebilir bir kalkınma modeli oluşturmak, karbon nötrleştirmeye doğru hızlanmak ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak. Lider dijital inovasyon teknolojisi, entegre yazılım ve donanım çözümleri ve hizmetleriyle Schneider Electric, kullanıcıların kayda değer karbon azaltımı sonuçları elde etmelerine başarılı bir şekilde yardımcı oldu ve 21. yüzyıl ekonomi raporunda "2021 mükemmel yeşil teknoloji kuruluşu" ve "2021 çifte" dahil olmak üzere tüm taraflarca yüksek itibar kazandı. Yükselen haberlerde bilimsel ve teknolojik yenilik öncüsü kuruluş için karbon özel ödülü, 36 kripton "akıllı ekipman alanında yıllık sert çekirdekli kuruluş" vb. Yeşil bir tedarik zinciri oluşturun ve yukarı ve aşağı yönde ortak ilerleme sağlayın Karbon nötrleştirme sistematik bir projedir. Her işletmenin kendi iç dönüşümüne güvenmek yeterli değildir. Ekolojik zincirdeki tüm bağlantıların, geleneksel endüstriyel zincirin yeşil değer zincirine dönüştürülmesini ve geliştirilmesini teşvik etmek için birlikte çalışması gerekir. Schneider Electric, dijital inovasyon başarılarını kendi fabrikalarına ve üretim ve satış sonrası işletmelerine uyguladı ve Çin'in tedarik zincirinin enerji tüketimi son üç yılda %12,4 azaldı. 2019 yılında "yeşil fabrika" haline gelen Wuxi fabrikası, uçtan uca değer zincirindeki tüm süreç yeniliği sayesinde 2021 yılında dünya ekonomik forumu tarafından verilen uçtan uca "deniz feneri fabrikası" unvanını kazandı. Schneider Electric'in Wuhan'daki "gelişmekte olan deniz feneri fabrikası" ile birlikte, Çin'in imalat endüstrisi için yeşil akıllı üretim konusunda bir referans noktası oluşturdu. Schneider Electric, tedarik zincirinin genel karbon azaltımını teşvik etmek amacıyla üretim ve satış yönündeki işletmeleri aktif olarak güçlendiriyor, karbon azaltma eylemlerini hızlandırmaya ve yeşil değer sunmaya yönlendiriyor. 2021'de başlatılan tedarikçi "sıfır karbon planı", yaklaşık 200 Çinli ana tedarikçi de dahil olmak üzere teknik rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sağlayarak dünyanın en büyük 1000 büyük tedarikçisinin karbon emisyonlarını 2025 yılına kadar %50 azaltmasına yardımcı olacak. Bu nedenle Schneider Electric, Gartner'ın "2021 yılındaki en iyi 25 küresel tedarik zinciri" arasında dünya dördüncüsü olmayı sürdürdü ve sürdürülebilir kalkınma rehberinin "2021 yıllık gelir anahtarı Ödülü" tarafından seçilen "düşük karbonlu kalkınma" Şampiyonu Ödülü'nü kazandı. Asya Pasifik satın alma mükemmelliği zirvesi tarafından verilen "en iyi sürdürülebilir satın alma Ödülü" ile yeşil tedarik zincirinin inşası için öncü bir referans sağlıyor. Yeteneklerin sektörün sürdürülebilir gelişimi için sağlam bir temel oluşturmasını sağlamak Endüstrinin sürdürülebilir gelişimi yalnızca dijital teknolojiye değil, aynı zamanda yeteneklerin desteklenmesine de ihtiyaç duyuyor. Schneider Electric'in sürdürülebilir kalkınma stratejisinde insan gelişimi ve yeteneklerin geliştirilmesi önemli bileşenlerdir. Schneider Electric'in "Bibo mesleki eğitim planı", 2021 yılında okul işletme işbirliği modunu genişletmeye devam etti ve Çin Eğitim Uluslararası Değişim Birliği (CEAIE) ile Çin'in mesleki eğitiminin mesleki düzeyini ortaklaşa geliştirmek ve daha yüksek kalitede teknik ve eğitim geliştirmek amacıyla bir mutabakat anlaşması imzaladı. Çin'in endüstriyel gelişimi için acilen vasıflı yeteneklere ihtiyaç var. "Bibo planı" aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma için ekonomik rehberin 2021 yılı başında yayınladığı "2020 yıllık gelir anahtarı Ödülü" seçkisinde "kaliteli eğitim"in "altın anahtar · Şampiyon Ödülü"nü de kazandı. Aynı zamanda Schneider Electric, kapsayıcı ve kolaylaştırıcı bir kurumsal kültür oluşturmak için bir örnek oluşturdu; bu kültür şunları içermektedir: kadın çalışanların oranının sürekli olarak iyileştirilmesi ve işe alımdan ön saflardaki yöneticilere ve yönetim ekiplerine kadar cinsiyet çeşitliliğinin güçlendirilmesi; Aynı zamanda stajyerlerin, çırakların ve yeni mezunların sayısı iki katına çıktı ve gelecek nesil için daha fazla gelişim fırsatı yaratıldı. Bu nedenle Schneider Electric Grubu Direktörü ve Çin CFO'su Ma Xiaoyun, Forbes Çin'in 2021 "Çin'in seçkin iş kadınları listesinde" yer aldı, şirket aynı zamanda Universum'un "2021 yılında dünyanın en çekici 25 işvereni" arasında yer aldı ve Bloomberg cinsiyet eşitliği endeksinde üst üste dördüncü kez seçildi. Schneider Electric başkan yardımcısı, Çin'deki kurumsal ilişkiler ve sürdürülebilir kalkınma başkanı Wang Jie şunları söyledi: "Schneider Electric'in stratejisinin özü olan sürdürülebilir kalkınma, her Shi ailesinin kalbine entegre edilmiştir. Altı büyük sürdürülebilir kalkınma taahhüdü, ekosistemi iklim değişikliğine ortaklaşa yanıt vermeye yönlendirmek, kaynakları verimli kullanmak, dürüstlüğe ve güvenilirliğe bağlı kalmak, insanları güçlendirmek, daha fazla fırsat eşitliği yaratmak ve yerel kalkınmayı aktif olarak güçlendirmek. Gelecekte de bunu yapmaya devam edeceğiz. Kendi kendine yetmeyi ileriye taşımak Avantajlarımızdan yararlanmalı ve Çin'in sürdürülebilir kalkınmasını ortaklaşa desteklemek için daha fazla kullanıcı ve ortakla el ele vermeliyiz. "